72/784-865
Őszre tolódik az Online Számla rendszer frissítése
Létrehozva 2025. július 16. (szerda) 08:43A Nemzeti Adó- és Vámhivatal bizonyos hibákkal szemben szigorúbban lép fel a közeljövőben, és így 21 figyelmeztető (WARNING) üzenet kerül adatszolgáltatást meghiúsító (ERROR) kategóriába. Az új szabályozás értelmében ezek a hibák szeptembertől már megakadályozzák az adatszolgáltatás sikerességét, és amennyiben ezeket nem azonosítják, majd javítják, komoly kockázatokkal nézhetnek szembe a vállalkozások.
Július 1-től másfélszeresére emelkedik a családi adókedvezmény összege, érdemes ellenőrizni az adóelőleg-nyilatkozatot
Létrehozva 2025. július 07. (hétfő) 07:57Július 1-től élesedik a családi adókedvezmény duplázásának első lépése, így a kormány döntésének értelmében a családok az adókedvezményt 50 százalékkal magasabb összegben vehetik igénybe. Az emelés automatikusan történik, így az érintett szülők többségének nincs teendője. Új adóelőleg-nyilatkozatot csak azoknak kell benyújtaniuk, akik korábban összegszerűen, nem pedig a gyermekek száma alapján kérték a kedvezményt – hívta fel a figyelmet az államtitkár.
Mentesség, kedvezmények: ez változik július 1-től a munkavállalók adózásában
Létrehozva 2025. június 27. (péntek) 10:11Emelkedik a családi adókedvezmény mértéke, de más jelentős jogszabályi változások is hatályba lépnek július 1-jétől, amik közvetlenül érintik a bérszámfejtést, az adókedvezményeket és az egyszerűsített foglalkoztatást is. Az ICT Európa szakértői összefoglalták a legfontosabb tudnivalókat.
NAV: évente 120 napot lehet alkalmi és idénymunkában dolgozni július 1-jétől
Létrehozva 2025. június 25. (szerda) 08:41Július 1-jétől senki nem dolgozhat többet évente 120 napnál idénymunkában és alkalmi munkában; havonta átlagosan 300 ezren dolgoznak egyszerűsített foglalkoztatással, őket és munkáltatóikat is érinti a változás – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) kedden.
Egyre több kismama tér vissza a munkaerőpiacra már a GYED alatt
Létrehozva 2025. május 14. (szerda) 11:43Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma az egyik vezető hazai HR szolgáltató állományában, ami növekvő tendenciára enged következtetni ebben a piaci szegmensben. A rugalmas munkavégzési formák iránti kereslet, valamint a munkáltatói hozzáállás változása egyaránt hozzájárult ahhoz, hogy egyre több kisgyermekes nő, akár már a GYED ideje alatt is, utat talál a munkaerőpiacra – derül ki a WHC Csoport anyák napja alkalmából összesített adataiból.