Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma az egyik vezető hazai HR szolgáltató állományában, ami növekvő tendenciára enged következtetni ebben a piaci szegmensben. A rugalmas munkavégzési formák iránti kereslet, valamint a munkáltatói hozzáállás változása egyaránt hozzájárult ahhoz, hogy egyre több kisgyermekes nő, akár már a GYED ideje alatt is, utat talál a munkaerőpiacra – derül ki a WHC Csoport anyák napja alkalmából összesített adataiból.

Bővebben...

Idén több részletben is változtak, illetve változnak az egyszerűsített foglalkoztatásra (EFO) vonatkozó előírások: februártól módosult a közterhek mértéke, a július 1-jétől érvénybe lépő rendszer pedig még szigorúbb keretek közé szorítja az EFO-s munkavállalás lehetőségét. Jankó Gábor, a WTS Klient HR szolgáltatások üzletágának vezető partnere összefoglalta a változás részleteit, és azt is, ami változatlan maradt.

Bővebben...

A munkavállalók keresőképtelensége során két jogintézmény, a betegszabadság és a táppénz biztosít jövedelempótlást. Noha mindkét juttatás a munkából való kiesés időszakára jár, jogi és finanszírozási szempontból jelentős eltérések vannak közöttük. A munkáltatók és munkavállalók gyakran összekeverik ezeket a fogalmakat, ami adminisztratív hibákhoz és akár pénzügyi következményekhez is vezethet.

Bővebben...

Többféleképpen csoportosíthatóak az adóellenőrzések kapcsán kivethető szankciókat, lehet reparatív, illetve represszív, valamint úgy is, hogy adómegállapítást eredményező, nem eredményező. Az ellenőrzési eljárás kapcsán kiszabott jogkövetkezmények szerint is végezhetünk csoportosítást.

Bővebben...