A NAV által feltárt ellenőrzési megállapítások szerint az egyéni vállalkozók körében gyakori probléma a jogszabályi követelményeknek és a valóságnak nem megfelelő, főként hiányos útnyilvántartás vezetése.

Bővebben...

Minimálbér
2018. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (azaz a minimálbér összege) a teljes munkaidő és havibér alkalmazása esetén 138.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31.730 forint, napibér alkalmazása esetén 6.350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint.

Garantált bérminimum
2018. január 1-jétől a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő és havibér alkalmazása esetén 180.500 forint, hetibér alkalmazása esetén 41.500 forint, napibér alkalmazása esetén 8.300 forint, órabér alkalmazása esetén 1038 forint.

Ahogyan azt már a korábbi években megszokhattuk, 2018-ban is a táppénz egy napi, maximálisan számfejthető bruttó összegét, a gyermekgondozási díj havi bruttó összegét, valamint a személyi kedvezmény havi szinten megállapítható összegét szintén a minimálbér befolyásolja.

Táppénz napi maximum összege
A táppénz maximum összege a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része. A táppénz 1 napi összege tehát 2018. január 1-jétől napi 9.200 forint.

Gyermekgondozási díj maximum összege
A gyermekgondozási díj maximálisan megállapítható bruttó összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka. A gyermekgondozási díj havi összege 193.200 forint 2018. január 1-jétől.

Szociális hozzájárulási adó mértéke
2018. január 1-jétől a szociális hozzájárulási adó mértéke 22 százalék helyett 19,5 százalék.

Szociális hozzájárulási adókedvezmények változása
2018. január 1-jétől a szociális hozzájárulási adó mértékének 19,5 százalékra történő csökkentése hatással van az igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezmények mértékére is. Azok a szociális hozzájárulási kedvezmények, amelyek mértéke 2017. január 1-jétől 11 százalékos volt, azokat 2018. január 1-jétől 9,75 százalékkal, amelyek 22 százalékos mértékűek voltak 2017. január 1-jétől, azokat pedig 19,5 százalékos mértékekkel kell elszámolni 2018. január 1-jétől.

Egészségügyi hozzájárulás
2018. január 1-jétől a 22 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás 19,5 százalékos mértékűre csökken.

Személyi kedvezmény
A személyi adókedvezmény legfeljebb a minimálbér 5 százaléka. 2018. január 1-jétől a személyi kedvezmény maximális összege tehát 6.900 forint.

Családi kedvezmény
2018. január 1-jétől kettő eltartott esetén havi 100.000 forint helyett 116.670 forint összegű családi kedvezmény jár kedvezményezett eltartottanként. Egy eltartott esetén havi 66.670 forint, míg három és minden további eltartott esetén havi 220.000 forint jár kedvezményezett eltartottanként továbbra is.

Mobilitási célú lakhatási támogatás változása
2018. január 1-jétől az adómentesen nyújtható mobilitási célú lakhatási támogatás mértékei is változnak.

A lakáshoz kapcsolódóan adómentes az ugyanazon munkáltató által nyújtott mobilitási célú lakhatási támogatás havi értékéből

a foglakoztatás foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 40 helyett 60 százalékát,

a foglakoztatás foglalkoztatás második 24 hónapjában a minimálbér 25 helyett 40 százalékát,

a foglakoztatás foglalkoztatás b) pont szerinti időszakát követő 12 hónapban a minimálbér 15 helyett 20 százalékát

meg nem haladó összeg, azzal, hogy az ugyanazon munkáltatóval létrejött új munkaviszony esetén az a)-c) pont szerinti időtartamot a munkaviszonyok időtartamának összeszámításával kell meghatározni.

2018. január 1-jétől már legalább heti 36 órás munkaviszony esetén nyújtható határozott és határozatlan munkaviszony esetén egyaránt ez a típusú támogatás.

Az állandó lakóhely megnevezés helyett a továbbiakban már csak a lakóhely kifejezés szerepel 2018. január 1-jétől a törvény szerinti megfogalmazásban.

2018. január 1-jétől annak a munkavállalónak nyújtható a támogatás, aki nem rendelkezett a munkaviszony létrejöttét megelőző 12 hónapban, és nem rendelkezik támogatás nyújtásának időpontjában a lakás haszonélvezeti joggal nem terhelt 50 százalékot meghaladó mértékű tulajdonjogával.

Megszűnik a munkáltatói adómegállapítás
A munkáltatói adómegállapítás lehetősége 2018-tól megszűnik. Az átmeneti törvényi rendelkezések arra is kitérnek, hogy a munkáltatók már a 2017-es évre vonatkozóan sem készíthetik el dolgozók adóelszámolását.

Az adózás rendjének átalakítása
2018. január 1-jével lép hatályba az általános közigazgatási rendtartási törvény (Ákr). Emellett készült két új törvény, az egyik az adózás rendjéről (Új Art.), a másik pedig az adóigazgatási rendtartásról (Air) szóló, amelyek az adóigazgatási eljárások szabályozásával kapcsolatban szintén fontos szabályokat tartalmaznak.

A kockázati biztosításnak nem minősülő, határozatlan idejű, kizárólag halál esetére szóló életbiztosítás kikerül a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. számú mellékletéből

2018. január 1-től megszűnik a kockázati biztosításnak nem minősülő, határozatlan idejű, kizárólag halál esetére szóló életbiztosítások adómentessége. Tehát az Szja törvény 1. számú mellékletének 6.9 pontját a jogalkotók 2018. január 1-jével hatályon kívül helyezik.

Új adómentesen adható juttatások
Bővült az adómentesen adható juttatások köre a személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. számú melléklete alapján. A törvény 2017. november 11-ei hatályállapotában is szerepelnek már ezek az új juttatások. Egyéb indokkal adómentes juttatások címszó alatt szerepelnek tehát a következők:

az első sikeres nyelvvizsga és az első emelt szintű, idegen nyelvből tett érettségi vizsga díjának jogszabály alapján visszatérített összege,
a hallgatói hitelrendszerről szóló kormányrendelet

a) alapján ía gyermekvállaláshoz kapcsolódóan elengedett hallgatói hiteltartozás összege,

b) szerinti hallgatói hitelszerződés alapján fennálló tartozás törlesztéséhez a munkavállaló számára kifizetett juttatás, a munkaviszony fennállásának időtartama alatt a munkavállalót terhelő előírt kötelező diákhitel törlesztő részlet erejéig, de havonta legfeljebb a minimálbér 20 százalékáig terjedő összegig,

a nyugellátásban és egyes más ellátásban részesülő magánszemélyt kormányrendelet alapján megillető egyszeri juttatás a juttatás időpontjától függetlenül.

Egészségügyi hozzájárulásról szóló törvény főbb változásai - Ingatlan bérbeadása
2018. január 1-jével kikerült az egészségügyi hozzájárulásról szóló törvényből az a rendelkezés, hogy az ingatlan bérbeadásából származó egymillió forintot meghaladó jövedelem esetén a teljes összeg után az eho-fizetési felső határ összegének figyelembevételével 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell a biztosítási jogviszonyban megfizetnie a magánszemélynek.

Tehát ez azt jelenti, hogy 2018. január 1-jétől az ingatlan bérbeadásból származó jövedelem után csakis 15 százalékos mértékű személyi jövedelemadót kell majd vonni.

A kisadózót megillető ellátások és a kisadózó jövedelme

A főállású kisadózó e jogállásának időtartama alatt biztosítottnak minősül, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvényben és a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvényben meghatározott valamennyi ellátásra jogosultságot szerezhet, ezen ellátások számításának alapja havi 90.000 forint helyett 94.400 forint, magasabb összegű tételes adó fizetése esetén 150.000 forint helyett 158.400 forint 2018. január 1-jétől.

Egészségügyi szolgáltatási járulék

2018. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 7.320 forint, napi összege 244 forint.

KATA szerinti adózást választó egyéni vállalkozó ekho szerinti adózása

2018. január 1-jétől nem alkalmazható a közterhek ekho szerinti megfizetése abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó az adóévben a kisadózók tételes adója szerinti adózást választotta.

Kifizetőt terhelő ekho mértékének változása
2018. január 1-jétől a kifizető az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló törvényben meghatározott ekhoalap összege után 20 százalék helyett 19,5 százalékos mértékű ekhót fizet.

Forrás: xlber.hu

Fényfüzéreket és szaloncukrokat ellenőrzött a fogyasztóvédelmi hatóság, a vizsgált fényfüzérek közül 25 termék nem felelt meg a követelményeknek, míg a szaloncukroknál csak egy esetben találtak kifogást - közölte a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM).

Bővebben...

Elévülnek idén december 31-én a 2013. január 1. előtti túlfizetések, ezért addig érdemes kérni az összeg kiutalását a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól - hívta fel a figyelmet Tállai András, a Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és adóügyekért felelős államtitkára.Tavaly 3,8 milliárd forint évült el, ennyit felejtettek az adózók a NAV-nál, mert elmulasztották visszakérni azt az összeget, amennyivel többet róttak le a kelleténél.

Bővebben...